DALAM perkembangan sesebuah perniagaan yang kebiasaannya ingin merekrut pekerja lebih muda, ramai mendapati kebanyakan generasi Z (Gen Z) lebih menyusahkan daripada siswazah yang bergaji sedikit rendah.
Tinjauan yang diterbitkan baru-baru ini terhadap lebih 900 eksekutif mendapati tiga perempat daripada mereka kurang berpuas hati dengan prestasi kerja pekerja baharu dalam kalangan Gen Z.
Enam dalam 10 entiti perniagaan mengakui pada bulan Ogos, mereka telah memecat sekurang-kurangnya satu pekerja daripada kumpulan umur tersebut yang diambil sejak awal tahun.
BACA LAGI: Bukan kerana 'buatan orang', ini 3 sebab sebab kedai makan gagal tarik pelanggan
"Hampir dua pertiga (65 peratus) pengurus sumber manusia percaya bahawa graduan kolej baru-baru ini berhak mendapat tempat manakala 63 peratus berpendapat mereka terlalu mudah tersinggung," menurut Intelligent.com menerusi laman web nasihat pendidikan dan kerjaya serta pesuruhjaya tinjauan berkenaan.
Satu daripada enam tinjauan tersebut mendakwa mereka enggan mengambil semula daripada Gen Z— Agensi
Syarikat yang dikaji itu berkata mereka berasakan pekerja Gen Z kekurangan etika kerja dan memiliki kemahiran komunikasi yang lemah.
Satu daripada enam tinjauan tersebut mendakwa mereka enggan mengambil semula Gen Z yang biasanya merujuk kepada kelompok individu dilahirkan antara 1997 dan 2012.
Lebih separuh daripada perniagaan yang ditinjau mendapati pekerja yang datang daripada kumpulan umur terbabit tidak memberi respons yang baik kepada maklum balas.
"Mereka selalunya tidak mempunyai pengalaman praktikal, dunia sebenar dan kemahiran insaniah yang diperlukan untuk berjaya dalam persekitaran kerja," kata Huy Nguyen, Ketua Penasihat Pendidikan dan Pembangunan Kerjaya Intelligent.
Beberapa minggu kebelakangan ini, terdapat amaran berasingan daripada ahli akademik di UC Berkeley, Universiti Columbia dan Universiti Oxford bahawa pelajar terasa beban dan bergelut untuk menghabiskan atau membaca buku berbanding generasi sebelumnya.
"Membesar dengan media sosial dan komunikasi berasaskan teks, bermakna ramai pekerja muda mungkin bergelut dengan perbualan bersemuka. Ini terutamanya mereka yang dijangkakan dalam dunia profesional," kata Mark Travers, ahli psikologi yang menganalisis hasil tinjauan untuk majalah perniagaan Forbes.— The Star
Boleh follow media sosial Majoriti di Twitter, Facebook, Instagram dan Telegram