Kajian mendapati kira-kira 63 peratus pengurus sumber manusia berpendapat Gen Z terlalu mudah tersinggung.
DALAM perkembangan sesebuah perniagaan yang kebiasaannya ingin merekrut pekerja lebih muda, ramai mendapati kebanyakan generasi Z (Gen Z) lebih menyusahkan daripada siswazah yang bergaji sedikit rendah.
Tinjauan yang diterbitkan baru-baru ini terhadap lebih 900 eksekutif mendapati tiga perempat daripada mereka kurang berpuas hati dengan prestasi kerja pekerja baharu dalam kalangan Gen Z.
