ISU kesaksamaan gender di tempat kerja di Malaysia tidak dapat lagi dipisahkan daripada realiti kehidupan harian khususnya bagi golongan ibu bapa tunggal.

Meskipun sasaran nasional adalah untuk meningkatkan Kadar Penyertaan Tenaga Buruh (LFPR) wanita kepada 60 peratus menjelang 2033, statistik semasa menunjukkan kadar tersebut masih berada pada 56.4 peratus, jauh ketinggalan berbanding lelaki yang mencatatkan sebanyak 83.3 peratus.

Jurang itu sekali gus mencerminkan cabaran struktur yang berakar pada kekangan masa, sokongan dan peluang.

BACA LAGI: Olah jadi pes, kurma, epal antara pemanis alternatif asli, pengganti gula pasir

BACA LAGI: Wanita raih untung puluhan juta jual aksesori guna sisa alat solek 'expired'

Satu kerjasama terdahulu dengan Yayasan Dignity for Children juga dilaksanakan untuk mengagihkan beg raya kepada kanak-kanak yang memerlukan. — The Star

Bagi kebanyakan ibu tunggal, tanggungjawab kerja tidak berakhir selepas waktu pejabat.

Mereka memikul 'beban berganda' iaitu bekerja sepenuh masa sambil mengurus penjagaan anak, kerja rumah serta keperluan emosi keluarga.

Kajian oleh Khazanah Research Institute pada 2019 mendapati wanita di Malaysia menghabiskan jauh lebih banyak masa untuk kerja penjagaan tanpa bayaran berbanding lelaki walaupun tempoh kerja berbayar mereka adalah hampir sama.

Tanggungjawab tersebut turut sering menjadi faktor penentu sama ada wanita mampu kekal dalam pasaran kerja untuk jangka panjang.

Dalam konteks sama, inisiatif sosial yang diterajui sektor korporat bagi menyokong penyertaan ekonomi wanita dilihat semakin penting.

Justeru, sebuah rangkaian dobi tempatan, dobiQueen memilih untuk menumpukan usaha tanggungjawab sosial korporatnya kepada sokongan terhadap ibu bapa tunggal, khususnya wanita daripada komuniti B40 melalui peluang pekerjaan stabil dan sokongan kebajikan bersasar.

Menerusi Program Sokongan Kebajikan Ibu Bapa Tunggal yang baru dilancarkan, syarikat itu menawarkan insentif bulanan sehingga RM500 kepada pekerja ibu atau bapa tunggal berprestasi tinggi.

Mengurangkan tekanan kewangan

Seorang daripada penerimanya, Normah Kasim, 47, ibu tunggal dari Kuala Lumpur berkata, mengurus masa dan kewangan sebagai ibu kepada seorang anak berusia 10 tahun merupakan cabaran berterusan.

"Saya bersyukur dengan inisiatif ini kerana ia membantu mengurangkan tekanan harian.

"Bantuan kewangan ini mungkin kecil bagi sesetengah orang, tetapi sangat bermakna untuk perbelanjaan isi rumah kami.

"Sekarang saya tidak perlu terlalu risau mencari pendapatan tambahan sepanjang masa dan boleh memberi lebih banyak tumpuan kepada kerja serta anak saya," jelasnya.

Normah Kasim antara penerima penerima manfaat daripada inisiatif tersebut. — The Star

Seorang lagi penerima, Nor Syazwani Abdul Roub, 34, dari Sungai Buloh, Selangor berkata, insentif tersebut juga banyak membantu perbelanjaan persekolahan anak-anaknya.

"Bantuan ini meningkatkan motivasi saya untuk bekerja," tambahnya.

Sebagai ibu tunggal kepada empat orang anak berusia 3, 9, 10 dan 13 tahun, Nor Syazwani berkata, bantuan tersebut mampu meringankan perbelanjaan keperluan harian di rumah.

Program itu mengiktiraf tekanan kewangan dihadapi ibu bapa tunggal dan berusaha mengurangkan dilema yang sering memaksa wanita memilih antara kerjaya dan keluarga.

Pengasas bersama dan Pengarah Eksekutif dobiQueen, Nini Tan berkata, inisiatif tersebut adalah sebahagian daripada komitmen tanggungjawab sosial syarikat untuk "memulihkan keyakinan dan kestabilan" dalam kalangan ibu bapa tunggal.

"Apabila mereka disokong, keluarga akan mendapat manfaat dan komuniti secara keseluruhannya menjadi lebih kukuh," ujarnya.

Antara isu utama yang ingin ditangani melalui inisiatif itu adalah kemiskinan masa.

"Kemiskinan masa merupakan antara cabaran terbesar wanita, namun ia jarang dibincangkan.

"Kerja rumah seperti mendobi yang selalunya dilakukan oleh wanita sebenarnya memakan masa berjam-jam setiap minggu," jelasnya.

Menurutnya, data daripada tinjauan pelanggan menunjukkan bahawa sumber tugas itu mampu menjimatkan antara 150 hingga 300 jam setahun.

"Bagi wanita, khususnya ibu bekerja, masa yang diperoleh semula boleh digunakan untuk berehat, menjana pendapatan tambahan atau meluangkan masa berkualiti bersama keluarga," katanya.

Tambah Tan, wanita yang mempunyai lebih masa mampu memberi tumpuan kepada anak-anak, membina kerjaya atau menjaga kesejahteraan diri.

Inisiatif itu juga memberi kesan dua hala dengan membantu wanita bekerja menjimatkan masa kerja rumah sambil menyediakan peluang pekerjaan dan pendapatan kepada wanita daripada komuniti terpinggir.

"Tempat kerja dan komuniti perlu mengiktiraf kerja penjagaan tanpa bayaran, menawarkan fleksibiliti serta menyediakan sokongan yang bermakna," ujarnya. — The Star

Boleh follow media sosial Majoriti di Twitter, Facebook, Instagram, WhatsApp Channel dan Telegram