MAJIKAN akan lebih cenderung mengamalkan budaya bekerja secara hibrid, iaitu bekerja di pejabat dan di rumah untuk sementara waktu ketika sektor ekonomi negara dibuka semula.

Dengan syarikat masih bimbang terhadap isu keselamatan pekerja berhubung pandemik Covid-19, dan pekerja yang sudah terbiasa dengan cara bekerja dari rumah, kemungkinan majikan akan meminta pekerja untuk kembali ke pejabat secara beransur-ansur.

Presiden Persekutuan Majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman meramalkan sistem hibrid ini akan dilaksanakan apabila sektor ekonomi perlahan-lahan dibuka semula.

"Dengan mengambil kira varian yang berpotensi menyebabkan 'superspreader', majikan harus mempertimbang untuk menubuhkan sekurang-kurangnya dua kumpulan pekerja.

“Kumpulan tersebut boleh berganti-ganti antara bekerja di pejabat dan bekerja dari rumah jika asas pekerjaan berkenaan mengizinkannya. Strategi ini praktikal untuk kelangsungan perniagaan jangka panjang dan kelangsungan hidup syarikat,” tambahnya.

Syed Hussain berkata jika syarikat-syarikat bergegas kembali ke perniagaan seperti biasa, tempat kerja mungkin terdedah kepada penularan Covid-19.

"Untuk masa awal, pelaksanaan sistem hibrid mungkin ideal," tambahnya.

Presiden Persekutuan Pengilang Malaysia, Tan Sri Soh Thian Lai berkata, Covid-19 telah mengubah cara operasi perniagaan dijalankan.

Beliau menyatakan bahawa kebanyakan syarikat telah menerima bahawa operasi perniagaan semasa dijalankan berdasarkan prosedur operasi standard Covid-19, pengaturan kerja jarak jauh dan elemen lain, sekali gus akan menjadi perkara baharu pada masa akan datang.

"Sebilangan besar syarikat telah menggunakan strategi yang berbeza sebagai sebahagian dari cara kesinambungan mereka untuk memastikan operasi tidak berhenti.

"Perniagaan menggunakan pelbagai pendekatan dari segi operasi kerja, serta fokus pada automasi dan digitalisasi, yang akan membantu mereka menjalankan urusan dari jarak jauh walau di mana-mana.

"Pendekatan ini, termasuk menerapkan budaya bekerja dari rumah yang lebih tetap atau separa tetap, akan berbeza dari satu syarikat ke syarikat yang lain bergantung pada industri, operasi dan sumber daya mereka," tambahnya.

Soh mendesak kerajaan untuk menyokong majikan yang menggabungkan amalan bekerja dari rumah dengan memastikan undang-undang buruh cukup fleksibel untuk menyesuaikan diri dengan amalan seperti itu, dengan perlindungan yang diperlukan untuk pekerja dan majikan.

Selain itu katanya, kerajaan juga perlu membantu majikan melakukan pelaburan untuk menyiapkan pekerja mereka dengan alat yang diperlukan untuk bekerja dari rumah.

Pekerja pejabat di Malaysia menyatakan bahawa mereka akan memerlukan banyak usaha untuk kembali ke tempat kerja fizikal kerana sudah terbiasa dengan amalan bekerja dari rumah.

Penganalisis kewangan Daniel Lee, 31, berkata, dia akan mengambil masa untuk menyesuaikan diri kembali pada jadual kerja sebelum pandemik.

"Saya harus membiasakan diri dengan perjalanan ke dan dari tempat kerja - dan tersekat dalam lalu lintas. Saya juga biasa berhubung secara maya sekarang, yang boleh diadakan dalam masa yang singkat.

"Sekiranya saya kembali ke pejabat, saya rasa orang tidak akan memahami cara mengadakan mesyuarat dalam masa yang singkat," tambahnya.

Irene Choo, 27, berkata, ia akan menjadi "peralihan yang sukar" untuk mula bekerja di pejabat lagi.

"Sejak mula bekerja dari rumah, saya tidak perlu membuang masa di atas jalan dan menjadi lebih cekap dalam pekerjaan saya," katanya, sambil mengakui bahawa perjalanan hariannya sebelum ini mengambil masa sekurang-kurangnya dua jam setengah untuk ke pejabat.

Bagaimanapun, eksekutif pemasaran itu berkata, satu kelemahan untuk bekerja dari rumah adalah penyelianya merasakan keperluan untuk memeriksa perkembangan kerjanya secara berkala sepanjang hari. — The Star

Boleh follow media sosial Majoriti di Twitter, Facebook, Instagram dan Telegram